La monografía que se presenta acomete el estudio en profundidad de una institución clásica laboral: el trabajo de menores de en espectáculos. Desde los inicios del Derecho del Trabajo y hasta la actualidad la contratación de menores en espectáculos públicos se ha permitido. La regulación de esta figura se ha caracterizado por una clara falta de sistemática en sus normas, así como de importantes lagunas normativas relativas a la capacidad laboral de los menores de edad. Por otro lado, las nuevas formas de trabajo han afectado al sector del espectáculo donde el concepto de lo “público se asimila a “universal gracias al desarrollo de las nuevas tecnologías. Niños “youtubersÂ, gamers, o instagramers, deportistas, que trabajan la mayoría de las veces, sin entender las implicaciones que ello conlleva o las asumen como parte de una carrera que esperan exitosa. Mientras tanto, sólo la escasa labor legislativa de algunos convenios colectivos permite limitar los efectos nocivos de este trabajo infantil cuyo control y regulación es ya un reto para el Derecho del Trabajo.