La gestión de los recursos humanos de una organización es clave para su éxito. Para realizar una adecuada dirección y gestión de las personas que componen una organización, ésta debe ser realizada integrando diferentes perspectivas y áreas de conocimiento: Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Derecho, Ingeniería y, muy especialmente, la Psicología. Esta obra ofrece los elementos básicos de la Psicología de los Recursos Humanos: su historia y evolución, conceptos básicos, modelos y teorías básicas... Además ofrece herramientas de planificación y gestión de los Recursos Humanos, así como de selección y formación de personal. Dirigido al alumnado de grado y máster, este manual puede ser también utilizado por personal técnico de Recursos Humanos que desee profundizar en los conocimientos que aporta la psicología a esta profesión.